具体的な取組み

当社は、「心の健康」 と「身体の健康」の 2つを中心に、健康課題の見える化と改善活動に取り組んでいきます。

1．心の健康

• ストレスチェックの受検率向上と結果の活用
• メンタルヘルス不調者へのサポート
• ハラスメント研修の実施
• 社員エンゲージメントサーベイ実施と継続的な改善活動
• ワークライフバランスの推進

2．身体の健康

• 定期健康診断の100%受診
• 喫煙率低下のために禁煙のサポート
• 運動習慣の改善による生活習慣病の予防
• 健康への意識啓発・知識向上のために社内研修を実施
• 感染症予防対策の実施

SFCの推進体制

経営トップ（社長）が責任者となり、衛生委員会、産業医、社員代表（職場委員）やSUBARU健康保険組合など 外部機関とも連携をとりながら社員とその家族の安全と健康保持・増進に係る活動を推進していきます。
健康施策の実施状況は、経営層および部門長の会議等で報告・共有し、継続的な推進を図っていきます。

体制図

以 上
制定：2023年9月
スバルファイナンス株式会社
代表取締役社長　岡田 稔明